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2026年6月2日，中国电信在上交所发布《对于选举职工董事的公告》，告示经公司职工代表民主选举，关丽莘女士认真当选为公司第九届董事会职工董事，任期与第九届董事会任期一致。
公开简历走漏，关丽莘女士现年54岁，为汉话语文体学士、高档经济师，领有丰富的电信行业运营不休素养。其曾任天翼云科技有限公司副总司理、总法律参谋人、工会主席，上海理念念信息产业（集团）有限公司董事，中国电信职工代表监事等职务，中国开云体育一站式服务入口现任中国电信集团有限公司工会常务副主席、职工董事。
职工董事是由公司职工代表大会或整体职工民主选举产生，代表公司职工参与董事会有打算。他们频繁是公司里面的资深职工或工会负责东说念主，熟练企业运营和职工需求。
《中华东说念主民共和国公捏法》要领，国有独资公司、两个以上的国有企业或国有投资主体投资修复的有限包袱公司，其董事会成员中应当有职工代表。何况国务院国资委和有关部门也条目国有企业完善职工董事轨制，确保职工参与企业惩办。行为国有特大型通讯企业，金鼎娱乐(中国)棋牌中国电信的董事会中设有职工董事，以体现职工民主宰理和爱戴职工权益。
职工董事行为公司惩办结构中的关节扮装，通过民主选举产生并代表职工利益参预董事会，在爱戴职工权益、促进利益联结、构建信息桥梁及优化惩办效用等方面推崇着不能替代的作用。
其中枢价值在于以职工代表身份深度参与公司有打算，既通过上传下达机制将下层声息融入董事会政策制定，确保薪酬福利、作事权益等政策兼顾职工诉求，又在有打算经过中以一线视角提供运营素养，幸免高层脱离骨子，同期行为寂然监督力量与寂然董事、专科委员会酿成制衡，看管利益失衡，此外还通过解说董事会有打算配景、化解实行阻力等形势推动有打算落地。
最终酿成“职工-董事会-公司”的良性互动轮回，既保险职工民主宰理权益，又普及企业有打算科学性与惩办透明度，尤其在央企长远改动、鼓动数字化转型的配景下，职工董事轨制成为均衡后果与自制、引发组织活力、收尾高质地发展的热切轨制保险。
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